H Company: Bu Sefer Kesin Patladık

Seviye

Başlangıç

Dil

Türkçe

Tahmini Süre

1-3 saat

Tür

İnsan Kaynakları

⚠️ Bu simülasyon Ludi tarafından rolü deneyimlemen için hazırlanmıştır, gerçek bir şirket tarafından sağlanmamaktadır. Simülasyondaki firma isimleri, karakterler ve olayların gerçek kişi ve kurumlarla ilgisi yoktur.

Rol

Bu iş simülasyonunda İK Uzmanı (HR Specialist) rolünü deneyimleyeceksin. Bu rolün başlıca görevleri şunlar:

İşe alım süreçleri, aday değerlendirmeleri ve mülakatların gerçekleştirilmesi
İşe başlama, işten ayrılma, terfi, izin vb. operasyonların yürütülmesi
Performans değerlendirme süreçlerinin yönetimi
Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve gerekli eğitim ve gelişim aksiyonlarının alınması
İşyeri kültürü ve çalışan bağlılığı için stratejilerin oluşturulması ve uygulanması
Veri odaklı insan kaynakları yönetimi için veri analizi yapılması ile bunların ilgili birimlere raporlanması

Simülasyon Konusu

Uzun yıllar bir aile şirketi olarak varlığını sürdüren H Company, son yıllarda 2. kuşağın yönetime gelmesi ile birlikte kurumsallaşma yolunda bir dönüşüm içine girdi. Çalışan sayısı 1000’e yaklaşan H Company’de üst yönetim, daha profesyonel ve kurumsal bir yapıya sahip olmak için şirket içinde çeşitli fonksiyonlar ve departmanlar oluşturdu ve özellikle finans ile insan kaynakları alanlarına özel önem veriyor.

İnsan kaynakları ekibini hızla büyütmeyi amaçlayan ve birçok yeni uygulamayı hayata alan H Company’ye yakın zamanda İK Uzmanı unvanı ile katılan 3 yeni çalışandan birisin.

İşe başladığın ilk hafta İK ekibi çalışan memnuniyeti kapsamında yeni devreye alınan "Bonus İkramiye" uygulaması üzerine çalışıyor. Ancak çoğu uygulamanın şirkette ilk kez yapılıyor olması nedeniyle, ekibe yeni katılan üyelerin işlere olabildiğince hızla dahil olması ve güncel yöntem ve uygulamalara ilişkin bilgi birikimlerini göstermeleri bekleniyor.

Görevler

Bu simülasyonda İK Uzmanı olarak 3 görevin var:

Toplu veri hesaplama: Ham veriden başlayarak her bir çalışanın ne kadar ikramiye alacağının önceden belirlenmiş kural setine göre hesapla.
Otomasyon ve bildirimler: İkramiye tutarlarının çalışanlara bildirilmesi için verimli bir yöntem bul ve İK ekibine öneride bulun.
Kriz yönetimi: Finans ekibi ile yaşanan bir problemden dolayı bütün ekip zor durumda. Bu durumu çözmek için en doğru stratejiyi üret.

Simülasyon kaydı

Açık Simülasyonlar

Simülasyon adı H Company: Bu Sefer Kesin Patladık