Ludi

Tüm politikalar

Gizlilik Politikası


TANIMLAR
Açık Rıza: Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rıza,
Anonim Hale Getirme: Kişisel verilerin başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hâle getirilmesi;
Başvuru Formu: İşbu Politika ekinde sunulan, veri sahibinin ilgili mevzuat çerçevesinde haklarını kullanmak için yapacağı başvuruyu içeren form,
İnternet Sitesi: Şirket’e ait ludi.one ve ludi.center alan adına sahip internet sitesi ve 'ludi' markası altında sunulan her türlü web sayfasını
İş Ortağı: Şirket’in ticari faaliyetlerini yürütürken bizzat veya hissedarları şirketler veya grup şirketleri ile birlikte muhtelif projeler yürütmek, hizmet almak gibi amaçlarla iş ortaklığı kurduğu gerçek veya tüzel kişiler,
Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi,
Kişisel Verilerin İşlenmesi: Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem,
Özel Nitelikli Kişisel Veri: Irk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık kıyafet, dernek vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler ile biyometrik ve genetik veriler,
Veri Sahibi: Kişisel verisi işlenen gerçek kişi,
Veri İşleyen: Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişiyi,
Veri Sorumlusu: Kişisel verilerin işlenme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, verilerin sistematik bir şekilde tutulduğu yeri (veri kayıt sistemi) yöneten gerçek veya tüzel kişi

KISALTMALAR
KVKK: 7 Nisan 2016 tarihli ve 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
KVK Kurulu: Kişisel Verileri Koruma Kurulu
Şirket: Ludi One, Inc., 8 The Green STE D, Dover, Delaware, USA
Politika: Ludi One, Inc. tarafından hazırlanıp yayımlanan Kişisel Verileri Koruma ve Gizlilik Politikası

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE GİZLİLİK POLİTİKASI

I. GİRİŞ
Ludi One, Inc. (“Şirket”) olarak, Şirketimizden hizmet alma talebinde bulunan ve hizmet alan ve/veya Şirketimiz’e ait ludi.one ve ludi.center isimli internet siteleri üzerinden üye olan kullanıcılarımızın, İnternet Sitelerimizi ziyaret etmek suretiyle veya sosyal medya hesaplarımız aracılığıyla ya da başkaca herhangi bir şekilde bizimle ilişki tesis eden diğer gerçek kişilerin; bizzat veya bir şirket veya kuruluşun temsilcisi olarak bizimle iletişime geçen/sözleşme tesis eden şahısların; iş ortaklarımızın, pay sahiplerimizin, çalışanlarımızın ve Şirketimiz’e iş başvurusunda bulunan çalışan adaylarımızın kişisel verilerinin korunmasına büyük önem vermekteyiz. 
Bu çerçevede Şirket olarak, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na ve sair mevzuata uyumun sağlanması ve KVKK çerçevesinde kişisel verilerin işlenmesine ilişkin prensiplerimizi açıklamak adına işbu Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası’nı (“Politika”) hazırlamış bulunmaktayız. 

II. AMAÇ VE KAPSAM
KVKK, 7 Nisan 2016 tarihli ve 29677 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. KVKK, kişisel verileri işlenen gerçek kişilerin, özel hayatın gizliliği de dahil olmak üzere temel hak ve özgürlüklerini korumak ve kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin yükümlülüklerini belirlemek amacıyla düzenlenmiştir. 
İşbu Politika’nın amacı; kişisel verilerin Şirket tarafından KVKK’ya uyumlu bir şekilde işlenmesini ve korunmasını sağlamak için gerekli yönetim talimatlarının, prosedürlerin ve şartların belirlenmesi ve teknik bir yöntem oluşturmaktır.
Bu Politika, Şirket’in “Veri Sorumlusu” ve/veya “Veri İşleyen” sıfatıyla uhdesinde bulundurduğu, tüm kişisel verilerin işlenmesi ve korunmasına yönelik yürütülen faaliyetlerde uygulanmaktadır. Politika, KVKK ve kişisel verilerin işlenmesine ve korunmasına ilişkin diğer mevzuata dayalı olarak ele alınmış ve hazırlanmıştır.
Site ve uygulamada eğitime yönelik içerikler barındıran iş simülasyonları sunulmaktadır. Bu hizmet üyelere ücretsiz olarak sağlanır. Bu hizmetin alınabilmesi için site ve uygulamada ücretsiz üyelik oluşturulması ve bu üyelik işlemi öncesinde işbu Gizlilik Politikası ve Kullanım Koşulları dokümanlarının okunup onaylanması gerekmektedir. İlgili politikaları onaylayan üyelerden aşağıda detayları sunulan kişisel veriler talep edilir ve yine aşağıda belirtilen güvenli yöntemlerle koruma altına alınır. Bu bilgiler üye ve kullanıcılara daha iyi hizmet verebilmek amacıyla toplanmakta olup Şirket tarafından herhangi bir ürün satışına konu edilemez. 

III. KİŞİSEL VERİ

A. Kişisel Veri Tanımı 
KVKK madde 3/I(d) çerçevesinde “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişilere ilişkin her türlü bilgiyi ifade eder. Bu kapsamda, anonim bilgiler, anonim hale getirilen bilgiler ve belirli bir kişi ile ilişkilendirilemeyen diğer veriler işbu Politika kapsamında kişisel veri olarak kabul edilmez. 

B. Kişisel Verilerin İşlenmesinde Genel İlkeler 
KVKK madde 3/I(e) çerçevesinde kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi kişisel veriler üzerinde gerçekleştirilebilecek her türlü işlem “veri işleme” kapsamına girmektedir. 
Şirket, kişisel verileri aşağıda sayılan ilkelere uygun olarak işlemektedir:
a. Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olma
b. Doğru ve gerektiğinde güncel olma
c. Belirli, açık ve meşru amaçlar için işlenme
ç. İşlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma 
d. İlgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilme
Bu kapsamda Şirket tarafından, İnternet Sitesi ve bununla sınırlı olmaksızın her türlü kanallar aracılığı ile yazılı, sözlü veya elektronik ortamda; KVKK ve sair mevzuat kapsamında elde edilen kişisel ve/veya özel nitelikli kişisel verileriniz; KVKK’da öngörülen şekillerde elde edilebilir, kaydedilebilir, saklanabilir, depolanabilir, muhafaza edilebilir, değiştirilebilir, hukuki ve kanuni sebeplerle ya da verilen hizmetin hukuki ve fiili gereklilikleri doğrultusunda Şirket tarafından uygun görülen yurt içinde ve yurt dışında 3. şahıs gerçek veya tüzel kişilerle paylaşılabilir ve sair yöntemlerle işlenebilir. 

C. Şirket Tarafından İşlenen Veriler 
a. Genel Olarak
Şirket, veri sahibinin açık rızasıyla veya KVKK’nın 5 ve 6’ncı maddelerinde öngörülen hallerde açık rıza olmaksızın genel ve özel nitelikli kişisel verileri işleyebilmektedir. 

(i) Ad, soyad, meslek, özgeçmiş, meslek, cinsiyet, medeni durum, uyruk gibi veri sahibini tanımaya ve ayrıştırmaya yönelik sair ek veriler,  
(ii) Ev, iş yeri veya geçici ikamet yerine ait adres, telefon, elektronik posta ve faks numarası ile cep telefonu numarası gibi iletişim bilgileri,
(iii) Şirket ile gerçekleştirilen elektronik posta yazışmaları gibi iletişim kayıtları ile diğer sesli ve görüntülü veriler, şikâyet ve talep kayıtları 
(iv) Hizmet ve ürün satış standartlarının yükseltilmesi amacıyla tüketici ve kullanıcı alışkanlıklarının belirlenmesine yarayan veriler ile İnternet Sitesi kullanım verileri,
(v) İnternet protokol (IP) adresi, cihaz kimliği, internet sayfası görüntülemeleri ile mobil ve sair dijital uygulamalara ilişkin istatistikler, gelen ve giden trafik bilgileri, yönlendirme URL’si, internet log bilgisi, konum bilgisi, ziyaret edilen siteler ve internet sitelerimiz ile reklam ve elektronik posta içeriklerimiz aracılığı ile gerçekleştirilen işlem ve eylemlere dair bilgiler. 
b. Özel Olarak
Sair mevzuat ışığında ve işbu Politika’da yer alan esaslar, Şirket’in meşru menfaati doğrultusunda, Şirket tarafından işlenebilecek kişisel veriler aşağıda yer almaktadır: 
i.  İnternet Sitesi Kullanıcılarına ilişkin veriler ile çevrimiçi ziyaretçi verileri: Kimlik Bilgileri (Ad, soyad), Lokasyon Bilgisi (Kullanıcı, Ziyaretçi’nin bulunduğu şehir, bölge vs.), İletişim Bilgisi (cep telefonu, e-posta adresi vb.), Kullanıcı Bilgisi (Üyelikle ilgili bilgiler, Kullanıcı ID numarası vb.), IP adresi, İşlem Güvenliği Bilgisi (Şifre bilgileri vs.), Çerez (Cookie) kayıtları, Kullanıcı ve/veya Ziyaretçi alışkanlık ve beğenilerini gösteren veri ve değerlendirmeler, Kullanıcı ve/veya Ziyaretçi’nin elektronik ortamda verdiği ticari elektronik ileti onay/izni, Kullanıcı ve/veya Ziyaretçi’nin onayladığı Üyelik ve Kullanıcı Sözleşmesi, İnternet Sitesi’nde yer alan ve Kullanıcı ve/veya Ziyaretçi tarafından onaylanan diğer yazılı metinler, Kullanıcı ve/veya Ziyaretçi’nin verdiği onay kapsamında gönderilen ticari elektronik iletiler, talep ve şikayet süreçlerinin yönetimi ile ilgili kayıtlar, iş simülasyonlarında kullanıcılar tarafından gönderilen metin, imaj, dosya vesair her türlü bilgi. 

D. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları 
Şirket, kişisel verileri aşağıda belirten amaçlarla işleyebilir ve bu amaçların gerektirdiği süre boyunca ve her halükarda yasal mevzuatın gerektirdiği süreler boyunca muhafaza edilebilir: 
Tüm yasal ve idari yükümlülüklerin yerine getirilmesi, 
Akdedilen/akdedilmesi düşünülen sözleşmelerin müzakeresi, kurulması ve ifa edilmesi, 
Eğitim ve danışmanlık hizmetinin verilebilmesi, 
Çevrimiçi ziyaretçilere ilişkin verilerin sair mevzuat kapsamında işlenmesi,
Kullanıcılar tarafından, İnternet Sitesi üzerinden üyelik işleminin gerçekleştirilmesi, İnternet Sitesi üzerinden Üyelerin/Kullanıcılar’ın kişisel hesabının oluşturulması, düzenlenmesi ve kişisel hesap üzerinden üyelik işlemlerinin yönetilmesi, Üyelerin/Kullanıcılar’ın kampanya ve fırsatlardan haberdar edilmesi veya Üyelere/Kullanıcılar’a pazarlama, diğer imkân, fayda, teklif ve bilgilerin sunulması, 
Şirket’e ait tüm internet siteleri ve diğer elektronik sistemlerinin, sosyal medya hesaplarının ve fiziki ortamların güvenliğinin sağlanması, 
Şirket’in ürünlerinin, verilen hizmetin tanıtım ve pazarlamasının yapılması ve bunların geliştirilmesi, anket ve oylamalar ile veri sahibinin görüşünün alınması, 
Doğum günü kutlaması, çekiliş, kampanya veya yarışmalara dahil edilme, hediye verilmesi ve veri sahibi lehine olan benzeri diğer etkinlik, promosyon ve kampanyaların gerçekleştirilmesi, 
Sözleşmeye ve kanuna aykırılıkların soruşturulması, tespiti, önlenmesi ve ilgili idari veya adli makamlara bildirilmesi, 
Mevcut ve ileride çıkabilecek hukuki uyuşmazlıkların çözümlenmesi, 
Talep ve soruların cevaplanması, şikâyetlerin değerlendirilerek çözüme kavuşturulması
Şirketler ve ortaklıklar hukuku işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 
İnsan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
İş başvurularının uygunluğunun değerlendirilmesi, sonuçlandırılması ve iş başvurusunda bulunan adaylar ile iletişime geçilmesi, 
Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması, 
Veri sahibinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, Şirket’in meşru menfaatlerinin korunması. 

E. Kişisel Verilerin Türkiye İçinde ve Dışında Aktarımı
Şirket, KVKK’da sayılan genel ilkelere ve KVKK’nın 8. ve 9. maddelerinde öngörülen şartlara uymak, gerekli güvenlik tedbirlerini almak kaydıyla, işbu Politika’da belirtilen amaçlar doğrultusunda, temin edilen kişisel verileri üçüncü kişilere aktarabilir ve yurt içinde ve yurt dışında bulunan sunucularda veya diğer elektronik ortamlarda işleyip saklayabilir. Kişisel verilerin aktarılabileceği üçüncü kişiler, veri sahibi ile Şirket arasındaki ilişkinin türü (/kullanıcı/üyelik ilişkisi, iş ilişkisi vs.) ve niteliğine ve bunun gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişebilmekle birlikte, genel itibariyle aşağıda gösterildiği gibidir: (i) Şirket Grup Şirketleri, (ii) Şirket’in çalıştığı saklama kuruluşları, platform sahipleri, veri yayın kuruluşları, alt yapı sağlayıcılar ile diğer iş ortakları, tedarikçileri ve alt yüklenicileri, (iii) her nevi resmi merci ve kurumlar, (iv) tahsilat amacıyla bankalar ve/veya tahsilat ile yetkilendirilen kurumlar ve bu amaçlarla ilgili faaliyetin yürütülebilmesi için çalışılan kuruluşlar ve diğer ilgili üçüncü kişiler.

F. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi 
Şirket, kişisel verileri, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde yer alan şartlar çerçevesinde işbu Politika’da belirtilen amaçlar için yazılı, sözlü, ses veya görüntü kaydı veya diğer fiziksel veya elektronik şekillerde elde edebilmektedir. Ayrıca kişisel veriler; veri sahiplerinin irtibat kurabileceği, genel merkez ve Şirket’e ait diğer fiziki ortamlar, internet siteleri, mobil uygulamalar, elektronik işlem platformları, sosyal medya ve diğer kamuya açık mecralar veya düzenlenen etkinlikler, satış ve pazarlama birimleri, müşteri formları, dijital pazarlama gibi kanallar, sözleşmeler, başvurular, formlar, teklifler, İnternet Sitesi ziyaretlerinde kullanılan çerezler (cookies) aracılığı ile de toplanabilmektedir. 

G. Kişisel Verilerin Saklanma Süresi 
Hukuken daha uzun sürelerde saklama gerekliliği ya da izni bulunan durumlar hariç olmak üzere Şirket,  işbu Politika ve Kişisel Verileri Saklama ve İmha Politikası’nda belirlenen amaçlar doğrultusunda KVKK’na uygun şekilde temin ederek işlediği kişisel verileri yine KVKK ve diğer özel kanunlarda belirtilen sürelerce saklamaktadır. 
Kişisel verilerin işlenme amacının sona ermesi ve sair mevzuat ile Şirket tarafından KVKK’ya uygun şekilde belirlenen ve saklama sürelerinin hitamı halinde, kişisel veriler yalnızca muhtemel hukuki uyuşmazlıklarda delil niteliği taşıması, kişisel veriye bağlı ilgili hakkın ileri sürülebilmesi ve/veya savunmanın tesisi amacıyla ya da yetkili resmi merciler tarafından talep edildiği takdirde ibraz etmek amacıyla saklanmaktadır. Mezkûr sürelerin belirlenmesinde, bahsi geçen hakkın ileri sürülebilmesine yönelik, ilgili mevzuatta belirlenen zamanaşımı ve saklama süreleri esas alınmaktadır. Bu durumda saklanan kişisel verilere herhangi bir başka amaçla erişilmemekte ve ancak ilgili hukuki uyuşmazlıkta kullanılması gerektiği zaman ilgili kişisel verilere erişim sağlanmaktadır
Belirtilen süreler Şirket tarafından titizlikle takip edilmekte ve yukarıda anılan saklama sürelerinin dolduğu tespit edilen kişisel veriler yine ve Kişisel Verileri Saklama ve İmha Politikası’nda detayları belirtildiği üzere KVKK’ya uygun şekilde Şirket tarafından silinmekte, yok edilmekte veya anonim hale getirilmektedir. 

H. Kişisel Verilerin Güvenliği ve Denetimi 
KVKK madde 12 çerçevesinde, Şirket, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini ve verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek ve kişisel verilerin muhafazasını sağlamak amacıyla “veri sorumlusu” olarak uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli teknik ve idari tedbirleri almaktadır. Bu amaçla, (i) kişisel verilerin korunması amacıyla hazırlanan şirket içi politika ve kurallara uygun şekilde faaliyetlerin yürütülmesi sağlanmakta, (ii) kişisel verilerin korunması mevzuatı ve bu doğrultuda hazırlanan Şirket içi politika ve kurallar konusunda çalışanlara gerekli eğitim ve sorumluluklar verilmekte, (iii) çalışanlardan ve Şirket adına veri işleyen kişi ve kurumlardan verilerin gizliliği ve korunması için gerekli tüm beyan ve taahhütler alınmakta, (iv) kişisel verilerin Şirket içinde ve dışında güvenliğini sağlamak ve verilere yetkisiz erişimi önlemek üzere gerekli bilgi güvenliği tedbirleri uygulanmakta, (v) kişisel verilerin korunması için oluşturulan iç politika ve kurallara uyulması sağlanmakta, (vi) alınan tedbirlerin yeterliliği kontrol edilerek ihtiyaç ve imkânlara göre yeni veri güvenliği sistemleri temin edilmekte ve/veya mevcut veri güvenliği sistemleri geliştirilmekte, güncellenmekte ve bu hususta gerekli denetlemeler yapılmaktadır.   
I. Şirket’in Kişisel Verilerin Korunması ve Güvenliği Hususunda Aldığı Tedbirler
Şirket;
a. Toplanan tüm kişisel verilerin, KVKK’nın 4. maddesinde sayılan ilkelere uygun ve 5. ve 6. maddelerinde belirtilen şartlar ile uyumlu bir şekilde işlenmesini sağlar.
b. KVKK kapsamında veri sorumlusunun yükümlülüğünde bulunan “Bilgilendirme ve Aydınlatma Yükümlülüğü”nü internet ortamı ve ilgili diğer tüm platformlar üzerinden yayımladığı Aydınlatma Metinleri aracılığı ile yerine getirir.
c. Veri Sorumlusu sıfatıyla, hukuken gerek duyulduğu takdirde kişisel verilerin KVKK’ya uygun şekilde temini ve işlenmesi için “açık rıza” teminini sağlamak adına gerekli altyapıyı oluşturur.
d. İletişim, pazarlama, fırsat bildirimleri ve tanıtım amaçlarıyla; kişisel verilerin KVKK’ya uygun temini için gerekli altyapıyı oluşturur ve Şirket bünyesindeki uygulamalarda gerekli revizyonları yapar.
e. İş başvuruları ve işe alım süreçlerinde, kişisel verilerin KVKK’ya uygun temin ve muhafazası için gerekli koşulları oluşturarak gerekli tedbirleri alır. 
f. KVKK ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olan kişisel veriler, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması ve işbu Politika’nın “Kişisel Verilerin Saklama Süreleri” başlıklı maddesi ile Kişisel Verileri Saklama ve İmha Politikası’nda anılan sürelerin hitamı halinde resen veya ilgili kişinin talebi üzerine Şirket tarafından, hiçbir şekilde kullanılmayacak ve geri getirilmeyecek şekilde silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir. Şirket, veri güvenliğini temin amacıyla şirket içi veri erişim yetkilendirmelerinde KVKK’ya uygun sınırlamaları getirir, imhası gerekli görülen verilerin imha çalışmalarını yapar.
g. Kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesini ve bu verilere hukuka aykırı erişimi önlemek, kişisel verilerin KVKK’ya uygun şekilde muhafazasını sağlamak için her türlü teknik ve idari tedbiri alır. Veri güvenliği ve güvenli muhafaza adına şirket içi şifrelendirme politikalarını geliştirerek, mevcut şifrelendirme sistemlerini yapılandırır.
h. Veri sızıntılarının önlenmesi adına gereken şirket içi tedbirleri, şirket nezdindeki uygulamalar ve dışarıdan sağlanan destek ürünler ile alır. 
i. Temin edilen verilerin niteliğine göre ilgili yasal mevzuata uygun olacak şekilde kanuni saklama sürelerini belirler, şirket uygulamasında bu sürelere uygun saklama politikalarını geliştirir ve yürürlüğe koyar.
j. İşlenen ve aktarılan ya da aktarım sonucu alınan kişisel verilerin, Şirket bünyesinde yer alan farklı departmanlarca ve Şirket’in verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişilerce, yetkisiz erişim ve kullanımını engelleyecek tedbirleri alır.
k. Verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişilerinin yürüttüğü kişisel verilerin muhafazası faaliyetlerini periyodik olarak denetler.
l. Kişisel verilerin işlenmesi, aktarılması ve muhafaza edilmesine ilişkin gerekli teknik ve idari tedbirlerin alınmış olmasına rağmen; üçüncü kişilerin kişisel verilere hukuka aykırı erişimi söz konusu olmuş ise; kişisel verilerin korunmasına ilişkin ilgili mevzuata ve KVK Kurul kararlarına uygun şekilde ilgililerin zarar görmemesi için teknik ve idari tüm tedbirleri alır.
m. Şirket bünyesinde kullanılmakta olan veri kayıt sistemlerinin KVKK ve ilgili mevzuata uygun şekilde oluşturulduğunu ve kullanıldığını periyodik olarak takip ederek denetler.
J. KVKK Çerçevesinde Veri Sahibinin Hakları 
KVKK’nın 11’inci maddesi uyarınca, veri sahipleri: 
a. Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,
b. Kişisel verileri işlenmişse bilgi talep etme,
c. Kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
d. Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
e. Kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
f. KVKK’nın 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
g. (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
h. İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
i. Kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme,
haklarına sahiptir.
Veri sahiplerinin yukarıda belirtilen haklarından herhangi birini kullanmak istemeleri halinde, işbu Politika’nın ekinde yer alan başvuru formunu doldurmaları ve kimliklerini tespit edecek bilgi ve belgelerle birlikte formun ıslak imzalı bir nüshasını şahsen başvuru ile veya noter yoluyla Şirket’in resmi adresine iletmeleri gerekmektedir. Kişisel Verilerin Korunması Kurulu’nun taleplerin yukarıda belirtilen dışında başka yöntemler ile iletilmesine karar vermesi durumunda, başvuruların hangi şekillerde iletilebileceği ayrıca duyurulacaktır. 
Şirket veri sahiplerinden usulüne uygun şekilde gelen talepleri en kısa sürede ve her halükarda KVKK madde 13 çerçevesinde talebin niteliğine göre en geç 30 (otuz) gün içerisinde değerlendirerek sonuçlandıracaktır. 
Veri sahiplerinin talepleri kural olarak ücretsiz sonuçlandırılacak olmakla birlikte, talebin cevaplandırılmasının ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen tutarlarda ücret talep edilebilecektir. 

IV. ÇEREZLER VE BENZERİ TEKNOLOJİLER 
Şirket sahibi olduğu internet sitelerine, elektronik platformlara, mobil ve dijital uygulamalara veya Şirket tarafından gönderilen elektronik posta iletilerine veya reklamlara erişim sırasında, kullanıcıların bilgisayarına, cep telefonuna, tabletine veya erişim sağlanan/kullanılan diğer cihazlara; ziyaretçilere özelleştirilmiş içerikler gösterebilmek ve çevrimiçi reklamcılık faaliyetlerinde bulunabilmek maksadıyla teknik vasıtalarla belirli verilerin kaydedilmesi ve toplanmasını sağlayan küçük veri dosyaları yerleştirebilmektedir. Bilgisayar ve diğer cihazlara yerleştirilen bu veri dosyaları, çerez, piksel tag, flash cookies ve web işaretçileri olabileceği gibi, veri depolama amaçlı benzeri diğer teknolojiler de olabilecektir. (kısaca “Çerezler”) Çerezler aracılığı ile kişisel veri de toplanması mümkün olup, çerezler aracılığıyla elde edilen verilerin Türk hukuku çerçevesinde kişisel veri teşkil ettikleri ölçüde, işbu Politika ve KVKK kapsamında Şirket tarafından işlenmesi söz konusu olabilecektir. Kullanıcı, uyarıları kapatmak sureti ile çerezleri kaldırabilir ve çerezleri reddedebilir. Kullanıcı,  çerezleri reddetmesi halinde, söz konusu internet sitesini kullanmaya devam edebilir, fakat söz konusu mecranın tüm işlevlerine erişemeyebilir veya erişimi sınırlı olabilir.

V. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE AİT SİTE, ÜRÜN VE HİZMETLER 
Şirket’e ait internet siteleri, platform ve uygulamaları, üçüncü kişilere ait internet sitesi ve ürünlere ilişkin linkler içerebilir. Söz konusu linkler, üçüncü kişilere ait gizlilik politikalarına tabi olup, üçüncü kişiler ve üçüncü kişilere ait siteler Şirket’ten bağımsızdır ve Şirket hiçbir surette üçüncü kişilerin gizlilik uygulamalarından sorumlu olmayacaktır. 

VI. DEĞİŞİKLİKLER 
Şirket, KVKK’ya bağlı olarak çıkartılacak Yönetmelik maddeleri ve sair mevzuat ışığında ve bunlarla sınırlı olmaksızın başkaca nedenlere, muhtelif zamanlarda işbu Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası’nda, değişiklik yapma hakkını haizdir. Politika’nın güncel versiyonu Şirket’e ait internet sitelerinde yayınlanacak olup, kullanıcı ve üyelerin internet sitelerinden erişimine açık tutulacaktır.

VII. YÜRÜRLÜK
İşbu Politika, yayınlandığı tarihte yürürlüğe girecek olup, internet sitesinden kaldırılana kadar yürürlükte kalmaya devam edecektir.  

EK- ŞİRKET KİŞİSEL VERİLERİ SAKLAMA VE İMHA POLİTİKASI

I. TANIMLAR
İlgili Kullanıcı: Verilerin teknik olarak depolanması, korunması ve yedeklenmesinden sorumlu olan kişi ya da birim hariç olmak üzere veri sorumlusu organizasyonu içerisinde veya veri sorumlusundan aldığı yetki ve talimat doğrultusunda kişisel verileri işleyen kişilerdir.
İmha: Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi anlamına gelmektedir.
Periyodik İmha: Kanunda yer alan kişisel verilerin işlenme şartlarının tamamının ortadan kalkması durumunda kişisel verileri saklama ve imha politikasında belirtilen ve tekrar eden aralıklarla resen gerçekleştirilecek silme, yok etme veya anonim hale getirme işlemini ifade eder.
Kişisel Verilerin Silinmesi: Kişisel verilerin ilgili kullanıcılar için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilmesi işlemidir.
Kişisel Verilerin Yok Edilmesi: Kişisel verilerin hiç kimse tarafından hiçbir şekilde erişilemez, geri getirilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilmesidir.
Kişisel Verilerin Anonimleştirilmesi: Kişisel verilerin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesidir.

II. KİŞİSEL VERİLERİ SAKLAMA VE İMHA POLİTİKASI AMAÇ VE KAPSAMI
İşbu Saklama ve İmha Politikası’nın amacı; Şirket’in ilgili kişilere ait kişisel verilerin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (“Kanun” veya “KVKK”) uyumlu bir şekilde işlenmesini, saklanmasını, korunmasını ve kanun hükümlerine uygun olarak işlenmesine rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde ve yasal saklama sürelerinin sona ermesi durumunda KVKK ve KVKK’nın ikincil düzenlemesini teşkil eden 28.10.2017 tarih ve 30224 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik’e (“Yönetmelik”) uygun şekilde silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesini sağlamak adına yönetim talimatları, prosedür şartları ve teknik bir politika oluşturmak ve Yönetmelik’ten doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlamaktır.
İşbu Saklama ve İmha Politikası, Şirket tarafından işlenen kişisel verilerin saklanması ve imhasına ilişkin faaliyetlerde uygulanmaktadır. 
İşbu Saklama ve İmha Politikası, KVKK, “Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik”e ve kişisel verilerin saklanmasına ve imhasına ilişkin sair mevzuata dayalı olarak ele alınmış ve hazırlanmıştır. 

III. ŞİRKET NEZDİNDE YÜRÜTÜLEN KİŞİSEL VERİLERİN SİLİNMESİ, YOK EDİLMESİ VE ANONİMLEŞTİRİLMESİ FAALİYETLERİ
Kişisel veriler, Şirket tarafından ancak ilgili mevzuatta belirtilen saklama ve zamanaşımı süreleri dâhilinde ve/veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilmektedir. Buna uygun olarak Şirket, öncelikle ilgili mevzuatta kişisel verilerin saklanması hususunda herhangi bir süre ve/veya zamanaşımı süresi olup olmadığını tespit etmekte ve bu sürelere uygun şekilde kişisel verilerin saklamaktadır. İlgili mevzuatta herhangi bir süre öngörülmemesi durumunda, kişisel veriler KVKK’ya uygun şekilde ve işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar saklamaktadır. 
Şirket, KVKK’nın 7. maddesinde düzenlendiği üzere, ilgili kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması durumunda ve/veya yasal saklama sürelerinin sona ermesi halinde re’sen veya ilgili kişinin talebi üzerine “Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik”in 8., 9. ve 10. maddelerine uygun olarak kişisel verileri silmek, yok etmek veya anonim hale getirmek suretiyle imha etmektedir.
Şirket, Kanun ve Yönetmelikten doğan yükümlülüklerini yerine getirmek adına, teknik ve idari anlamda gerekli tedbirleri alarak; bu konuda gerekli işleyiş mekanizmaları geliştirmiş olup; bu yükümlüklerine riayet etmek üzere ilgili birimlerini eğitmekte ve bu hususta gerekli görevlendirmeleri yapmaktadır. 

IV. KİŞİSEL VERİLERİN İMHASINI GEREKTİREN HALLER VE KİŞİSEL VERİLERİN SİLİNMESİ, YOK EDİLMESİ VE ANONİMLEŞTİRİLMESİ YÖNTEMLERİ
1. Kişisel Verilerin İmhasını Gerektiren Haller
KVKK ve Yönetmelik uyarınca, aşağıda sayılan hallerde veri sahiplerine ait kişisel veriler, Şirket tarafından re’sen veya talep üzerine silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir: 
i. Kişisel verilerin işlenmesine, saklanmasına ve saklama sürelerine esas teşkil eden sair mevzuat hükümlerinin, kişisel verilerin saklanmasına ilişkin yükümlülüğü ortadan kaldıracak şekilde değiştirilmesi ve/veya yürürlükten kaldırılması,
ii. Kişisel verilerin işlenmesini veya saklanmasını gerektiren amacın ortadan kalkması,
iii. Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen” Kişisel Verilerin İşlenme Şartları”nın ortadan kalkması.
iv. Kişisel verilerin işlenmesinin yalnızca “açık rıza” şartına istinaden gerçekleştiği durumlarda, veri sahibinin rızasını geri alması, 
v. Veri sahibinin, KVKK’nın 11. maddesinin 1/e-f bentlerinde anılan hakları kapsamında, kişisel verilerinin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi hususunda yaptığı başvurunun veri sorumlusu tarafından kabul edilmesi, 
vi. Kurul tarafından kişisel verilerinin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi hususunda karar verilmesi,
vii. Kişisel verilerin saklanmasını gerektiren azami sürenin dolması akabinde, kişisel verileri daha uzun süre saklamayı haklı kılacak herhangi bir kanuni şartın mevcut olmaması,
2. Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi Ve Anonimleştirilmesi Yöntemleri
Şirket kişisel verilerin imhasında KVKK’ya uygun olarak silme, yok etme veya anonimleştirme yöntemlerini kullanmaktadır:
i. Silme Yöntemleri: Şirket, kişisel verinin niteliğine ve bulunduğu ortama göre silme yöntemi olarak; veri tabanından komutla silme, karartma, yöntemlerinden bir veya birkaçını kullanır. 
ii. Yok Etme Yöntemleri: Şirket, kişisel verinin niteliğine ve bulunduğu ortama göre yok etme yöntemi olarak; fiziksel olarak yok etme, de-manyetize etme, üzerine yazma yöntemlerinden bir veya birkaçını kullanır.
iii. Anonimleştirme Yöntemleri: Şirket, kişisel verilerin anonim hale getirilmesi için ilgili verinin niteliği, büyüklüğü, fiziki ortamlarda bulunma yapısı, çeşitliliği, veriden sağlanmak istenen fayda ve işleme amacına göre anonimleştirme yöntemi olarak bölgesel gizleme, değişkenleri çıkarma, kayıtları çıkartma, genelleştirme, alt ve üst sınır kodlama, global kodlama, örnekleme, veri değiş tokuşu, gürültü ekleme mikro birleştirilme, veri karma ve bozma yöntemlerinden bir ya da birkaçını kullanır. 

KİŞİSEL VERİLERİ SAKLAMA VE İMHA SÜREÇLERİNDE YER ALAN ŞİRKET PERSONELLERİ BİRİM, UNVAN VE GÖREV TANIMLARI
Kişisel verileri, veri tabanından saklama, silme, imha ve anonimleştirme işlemleriyle ilgili olarak aşağıda detaylandırılan pozisyonda görev alan kişi(ler) sorumlu olacaktır. Bu kişilere ait görev tanımları Şirket tarafından aşağıdaki şekilde belirlenmiştir:
Pozisyon : Şirket yetkilisi
Özet iş tanımı :
– Dijital kanalları yönetmek ve farklı pazarlama yöntemlerinin eş güdümlü olarak ilerlemesini sağlamak,
– Web sitesinden elde edilen verileri korumak ve saklamak.
– Toplanan dataların takip edilmesi, yedeklenmesi, saklanması, datalara erişim sorumluluğu ve bu konularda üçüncü kişi ve firmalar ile iletişim kurarak, şartların belirlenmesini sağlamak.
– Dataların ve server’in korunması ve takip edilmesi
– Arama motoru pazarlaması, içerik pazarlaması, dijital hedeflemeler ve dijital satış gibi konuları takip etmek ve gerekli hallerde iletişim çalışmalarına müdahale etmek,
– Kullanıcı deneyimi ile ilgili çeşitli testler yapmak ve sonuçlara göre yol haritası oluşturmak,
– Dijital kanallardan gelen verileri analiz etmek ve yönetime gerekli raporları sunmak.

İMHA SÜRELERİ
Müşteri, Üyelik ve Alıcı’ya ait ve Sipariş/Satın Alma İşlemine Konu Veriler: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında hukuki ilişki sona erdikten sonra 10 yıl; 6563 Sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun ve ilgili ikincil mevzuat uyarınca 3 yıl süreyle saklanır Saklama süresinin bitimi üzerine, ilk periyodik imhada imha edilir.
Finansal ve Muhasebesel işlemlere ilişkin tüm kayıtlar: 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında 10 yıl, 213 Sayılı Vergi Usul Kanunu kapsamında 5 yıl saklanır. Saklama süresinin bitimi üzerine, ilk periyodik imhada imha edilir.
Elektronik ticaret işlemlerine ilişkin kayıtlar işlem tarihinden itibaren 3 yıl süreyle saklanır. Saklama süresinin bitimi üzerine, ilk periyodik imhada imha edilir.
Ticari Elektronik İleti kayıtları onayın geri alındığı tarihten itibaren 3 yıl süreyle saklanır. Saklama süresinin bitimi üzerine, ilk periyodik imhada imha edilir.
Özgeçmişler Şirket politikası uyarınca 10 yıl süreyle saklanır. Süresi 10 yılı aşan özgeçmişler imha edilir.
Yukarıdaki saklama süreleri, Şirket tarafından ilgili hizmet verildiği takdirde geçerlidir.

KİŞİSEL VERİLERİN GÜVENLİ ŞEKİLDE SAKLANMASI İLE HUKUKA AYKIRI OLARAK İŞLENMESİ VE ERİŞİLMESİNİN ÖNLENMESİ İÇİN ŞİRKET TARAFINDAN ALINMIŞ TEKNİK VE İDARİ TEDBİRLER
i. Şirket tarafından kişisel verilerin hukuka aykırı şekilde işlenmesini, kişisel verilere hukuka aykırı şekilde erişim sağlanmasını engellemek, kişisel verilerin KVKK’ya uygun şekilde muhafazasını sağlamak adına gerekli teknik ve idari tedbirler alınmıştır.
ii. Şirket, veri güvenliğinin sağlanması ve yetki sınırlandırması yapılması adına personellerin erişim yetkilerini sınırlandırır.
iii. Şirket ana sunucusunda (server) personel erişim yetkilerini sınırlandırır.
iv. Şirket nezdinde veri güvenliğini sağlamak adına şifreleme teknikleri getirilir ve periyodik olarak şifre değiştirme zorunluluğu uygulanır.
v. Şirket, kişisel verilerin alındığı web sitesi veya mobil uygulamadaki tüm alanları SSL ile korur.
vi. Şirket nezdinde ve sahibi bulunduğu platformlarda virüs koruma sistemleri ve güvenlik duvarlarını içeren yazılımlar ve donanımlar kurulmaktadır.

Ludi One, Inc.

Tüm politikalar

Kullanım Koşulları
www.ludi.one'ı (Site) ziyaret ettiğiniz için teşekkür ederiz. Bu Site, Ludi One, Inc. (D/B/A “Ludi”), (Ludi veya Şirket) tarafından işletilmektedir. Bu Siteye , alt alan adına sahip 'education.ludi.one' adresine ve alternatif alan adımız ‘www.ludi.center’ adresine dahil ilgili ürün veya Hizmetlere erişerek ve/veya bunları kullanarak, bu Web Sitesi Şartları ve Koşullarını (“Şartlar”) kabul etmiş olursunuz. Bu Şartlar, Sitenin tüm kullanıcıları, ziyaretçileri ve/veya içerik katkıda bulunanlar için geçerlidir. Siteyi kullanmadan önce Gizlilik Bildirimimizi ve bu Şartları dikkatlice ve hemen incelemelisiniz. Sitenin herhangi bir bölümüne erişerek veya bunları kullanarak, bu Şartlara bağlı kalmayı kabul etmiş olursunuz. Bu Şartları kabul etmiyorsanız, Sitemizi veya ilgili ürün veya Hizmetleri kullanmayı bırakmalısınız. Bu Şartların herhangi bir bölümünü güncelleme, değiştirme veya değiştirme hakkını saklı tutuyoruz. Herhangi bir değişiklik olup olmadığını görmek için bu sayfayı düzenli olarak kontrol etmek sizin sorumluluğunuzdadır. Herhangi bir değişikliğin yayınlanmasının ardından Siteyi kullanmaya veya Siteye erişmeye devam etmeniz, bu değişiklikleri kabul ettiğiniz anlamına gelir.


Hizmetler
Ludi, herkesin hem şirketler hem de Ludi tarafından sağlanan iş simülasyonlarına erişebileceği bir platformdur.


Simülasyonlar için kayıt
Bir Simülasyonu tamamlamak için Platform üzerinden kayıt olmanız gerekir. Tipik bir iş simülasyonu, bir rol, şirket, sektör vb. hakkında statik ve dinamik içeriklere sahiptir. Hesabınızı kaydedip etkinleştirdiğinizde, adınız, e-posta adresiniz, eğitiminiz, istihdam yeriniz, önceki iş geçmişiniz, mevcut iş durumunuz/tercihleriniz, motivasyonunuz, pazarlama verileriniz vb. dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere bize kişisel bilgiler sağlamanız talep edilir. Bu bilgilerin doğru ve güncel olduğundan emin olmalısınız. Topladığımız tüm kişisel bilgileri Gizlilik Bildirimimize uygun şekilde ele alacağız. Sizden topladığımız tüm kişisel bilgiler veya veriler (isteğe bağlı olarak gönderilen veriler dahil) Hizmetleri sağlamak için kullanılacaktır (yukarıda belirtildiği gibi). Bu Hizmetleri sağlamak için, bu tür veriler üzerinde belirli veri analizleri gereklidir. Hesabınızı kaydedip etkinleştirdiğinizde, bir kullanıcı adı ve parola oluşturmanız gerekecektir. Bu kullanıcı adını ve parolayı güvende tutmaktan ve bu kullanıcı adı altında gerçekleştirilen tüm kullanım ve faaliyetlerden siz sorumlusunuz.


Veri toplama bildirimi
Kaydınızı işlemek, İş simülasyonlarını tamamlamanızı ve/veya diğer görev tabanlı içerik biçimlerine katılmanızı sağlamak ve ilgili eylemleri görüntülemek için sizinle ilgili kişisel bilgileri topluyoruz.

İş simülasyonu deneyiminiz sırasında gönderdiğiniz görev çıktılarını topluyoruz. Görev çıktıları metin, resim ve her türlü dosyayı içerebilir. Aksi belirtilmediği sürece, görev çıktılarının lisanslarına (telif hakkı, tasarımlar, patentler, ticari markalar ve diğer fikri mülkiyet hakları dahil) sahibiz. Bir görev çıktısı göndererek, görevin mülkiyetinin Ludi'ye devredildiğini kabul edersiniz.

Topladığımız kişisel veriler ve görev çıktıları, bir iş simülasyonunda adı geçen şirketle paylaşılır. Örnek: Simülasyon şirket A tarafından sağlanırsa, bu şirket yalnızca Şirket A'nın iş simülasyonlarına kayıtlı olanların kişisel verilerine ve görev çıktılarına erişebilir. Yani bir iş simülasyonunun başlığında adı geçen her şirketin yalnızca kendi simülasyon verileri vardır. Ludi olarak, tüm iş simülasyonlarından tüm kişisel verilere ve görev çıktılarına erişebiliyoruz.

Kişisel bilgilerinizi bize vererek, bu bilgilerin toplanmasına, kullanılmasına ve saklanmasına onay vermiş olursunuz. Kişisel bilgileriniz KVKK ve GDPR kurallarına uygun olarak işlenmektedir.

Bilgilerin doğruluğu, eksiksizliği ve zamanlaması
Sitedeki bilgiler kapsamlı değildir ve ele alınan konunun bir özetini sunmayı amaçlamaktadır. Web sitemizdeki bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini sağlamak için tüm makul çabaları göstersek de, yasa tarafından izin verilen ölçüde, Sitedeki bilgilerle ilgili hiçbir garanti vermiyoruz. Bu web sitesinde yer alan bilgilerdeki değişiklikleri izlemelisiniz.

Bu web sitesinin veya bağlantılı bir web sitesinin kullanımıyla bağlantılı olarak bilgisayar sistemlerinizde bir müdahale veya hasar meydana gelirse, size veya başka birine karşı sorumlu değiliz. Siteden kullanımınız için seçtiğiniz her şeyin bilgisayar sistemlerinizin işleyişine müdahale edebilecek veya zarar verebilecek virüslerden veya başka herhangi bir şeyden (solucanlar veya Truva atları gibi) arınmış olduğundan emin olmak için kendi önlemlerinizi almalısınız.

Zaman zaman ve bildirimde bulunmaksızın Siteyi (Şartlar dahil) veya içinde açıklanan bilgileri, ürünleri veya Hizmetleri değiştirebilir veya ekleyebiliriz. Ancak, Siteyi güncel tutmayı taahhüt etmiyoruz. Sitedeki bilgilerde hata olması veya bu bilgilerin güncel olmaması durumunda size veya başka birine karşı sorumlu değiliz.


Bağlantılı siteler
Sitemiz, üçüncü taraflarca işletilen web sitelerine bağlantılar içerebilir. Söz konusu linkler kolaylık sağlamak amacıyla sağlanmıştır ve güncel kalmayabilir veya sürdürülemeyebilir. Aksi açıkça belirtilmediği sürece, bu bağlantılı web sitelerindeki içerikleri onaylamıyoruz, sorumlu değiliz ve herhangi bir yükümlülüğümüz olmayacaktır ve bu bağlantılı web siteleri üzerinde hiçbir kontrolümüz veya hakkımız yoktur.
Herhangi bir üçüncü taraf web sitesiyle bağlantılı olarak yapılan mal, hizmet, kaynak, içerik veya diğer işlemlerin satın alınması veya kullanımıyla ilgili herhangi bir zarar veya hasardan sorumlu değiliz. Lütfen üçüncü tarafın politikalarını ve uygulamalarını dikkatlice inceleyin ve herhangi bir işlem yapmadan önce bunları anladığınızdan emin olun. Üçüncü taraf ürünlerle ilgili şikayetler, talepler, endişeler veya sorular üçüncü tarafa yönlendirilmelidir.


Fikri mülkiyet hakları
Bu web sitesinin veya İçeriğin herhangi bir şekilde çoğaltılması veya yeniden dağıtılması yasaktır ve hukuki ve cezai yaptırımlara yol açabilir. Ayrıca, İçeriği başka bir sunucuya, konuma veya yayın, çoğaltma veya dağıtım desteğine kopyalamamalısınız.

Bu Şartların herhangi birinin ihlali veya ihlali, Sitenin kullanımınızın derhal sonlandırılması ve profilinizin platformdan kaldırılmasıyla sonuçlanacaktır.

Kabul edilemez faaliyet
Uygunsuz olduğunu düşündüğümüz, yasa dışı olan veya web sitemize uygulanabilir herhangi bir yasa tarafından yasaklanan hiçbir eylemde bulunmamalısınız. Siteyi veya içeriğini kullanmanız yasaktır:

• Şirketin veya bireylerin gizliliğinin (bir bireyin izni olmadan özel veya kişisel bilgilerin yüklenmesi dahil), fikri mülkiyetinin veya diğer yasal haklarının ihlalini teşkil edecek herhangi bir eylem için;
• herhangi bir yasa dışı amaç için veya başkalarını herhangi bir yasa dışı eylemi gerçekleştirmeye veya buna katılmaya teşvik etmek için;
• herhangi bir uluslararası, federal, eyalet veya eyalet düzenlemesini, kuralını, yasasını veya yerel yönetmeliğini ihlal etmek için;
• yargı bölgenizdeki telif hakkı yasalarının ihlalini teşkil edecek herhangi bir eylem için;
• cinsiyet, cinsel yönelim, din, etnik köken, ırk, yaş, ulusal köken veya engellilik temelinde taciz etmek, kötüye kullanmak, hakaret etmek, zarar vermek, iftira atmak, karalamak, küçük düşürmek, korkutmak veya ayrımcılık yapmak için;
• yanlış veya yanıltıcı bilgi sunmak için;
• bizi, çalışanlarımızı veya diğer bireyleri iftira etmek veya karalamak için;
• Sitenin veya ilgili herhangi bir web sitesinin, diğer web sitelerinin veya internetin işlevselliğini veya çalışmasını etkileyebilecek veya mülkümüze veya diğer kişilerin mülküne zarar verebilecek virüs veya başka herhangi bir kötü amaçlı kod içeren dosyaları iletmek veya yüklemek;
• Başkalarının kişisel bilgilerini toplamak veya izlemek;
• Spam yapmak, kimlik avı yapmak, pharm yapmak, bahane bulmak, örümcek ağı kullanmak, taramak veya kazımak;
• Herhangi bir müstehcen veya ahlaksız amaç için;
• Sitenin veya ilgili herhangi bir web sitesinin, diğer web sitelerinin veya internetin güvenlik özelliklerine müdahale etmek veya bunları aşmak;
• Bu web sitesine, ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, bizim görüşümüze göre rahatsızlık yaratması muhtemel veya iftira niteliğinde, ırkçı, müstehcen, tehdit edici, pornografik veya başka türlü veya sistemlerimize veya üçüncü bir tarafın sistemlerine veya ağ güvenliğine zarar veren veya bunları ihlal eden herhangi bir yetkisiz materyal göndermek veya iletmek.

Sitemize herhangi bir bilgi göndermenize izin verirsek, bu bilgileri kendi takdirimize bağlı olarak ve bildirimde bulunmaksızın kaldırma hakkımız saklıdır.
Bu Şartlardan herhangi birinin ihlali veya ihlali, Sitenin kullanımınızın derhal sonlandırılması ve profilinizin platformdan kaldırılmasıyla sonuçlanacaktır.


Garantiler ve feragatnameler
Yasanın izin verdiği azami ölçüde, bu web sitesi veya İçerik hakkında, bunların eksiksiz, doğru veya güncel olacağı; erişimin kesintisiz, zamanında, hatasız veya virüssüz olacağı; veya bu web sitesinin güvenli olacağı garantileri veya beyanları dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere hiçbir garanti veya beyanda bulunmuyoruz.

Ludi bir iş bulma veya iş yerleştirme platformu değildir. Bu anlamda, kullanıcıların bir işe girmelerini veya bir şirket tarafından bir iş teklifi için aranmalarını asla garanti etmiyoruz.

Bu web sitesine, herhangi bir İçeriğe veya bu web sitesinin herhangi bir özelliğine erişiminizi herhangi bir zamanda ve bildirimde bulunmaksızın kısıtlama, askıya alma veya sonlandırma hakkını saklı tutuyoruz ve bunun sonucunda ortaya çıkabilecek herhangi bir kayıp, maliyet, hasar veya yükümlülükten sorumlu olmayacağız.


Sorumluluk
Yasanın izin verdiği azami ölçüde, hiçbir durumda, web sitemizi ve/veya içinde yer alan bilgi veya materyalleri kullanmanızdan veya bu web sitesine erişilememesinden ve/veya içinde yer alan belirli bilgi veya materyallerin yanlış, eksik veya güncel olmamasından kaynaklanan doğrudan ve dolaylı hiçbir kayıp, hasar veya masraftan (oluşma biçimi ne olursa olsun) sorumlu olmayacağız.

Ludi, yöneticilerimiz, memurlarımız, çalışanlarımız, iştiraklerimiz, acentelerimiz, yüklenicilerimiz, stajyerlerimiz, tedarikçilerimiz, hizmet sağlayıcılarımız veya lisans verenlerimiz hiçbir durumda herhangi bir yaralanma, kayıp, talep veya herhangi bir doğrudan, dolaylı, tesadüfi, cezai, özel veya sonuçsal zarardan sorumlu olmayacaktır. Bunlar, sözleşmeye, haksız fiile (ihmal dahil), katı sorumluluğa veya başka bir şeye dayalı olsun, herhangi bir Hizmetin veya Hizmetler kullanılarak elde edilen herhangi bir ürünün kullanımınızdan kaynaklanan veya Hizmetlerin veya herhangi bir ürünün kullanımınızla ilgili herhangi bir başka talep için, ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, herhangi bir içerikteki herhangi bir hata veya eksiklik veya Hizmetlerin veya Hizmetler aracılığıyla gönderilen, iletilen veya başka bir şekilde kullanıma sunulan herhangi bir içeriğin (veya ürünün) kullanımı sonucunda ortaya çıkan herhangi bir tür kayıp veya hasar dahil olmak üzere, ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, kaybedilen kar, kaybedilen gelir, kaybedilen tasarruf, veri kaybı, değiştirme maliyetleri veya benzeri zararlar dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, olasılıkları bildirilmiş olsa bile. Bazı eyaletler veya yargı bölgeleri, sonuçsal veya arızi zararlar için sorumluluğun hariç tutulmasına veya sınırlandırılmasına izin vermediğinden, bu eyaletlerde veya yargı bölgelerinde, sorumluluğumuz yasa tarafından izin verilen azami ölçüde sınırlandırılacaktır.

Ludi'yi ve ana şirketimizi, bağlı şirketlerimizi, iştiraklerimizi, ortaklarımızı, yöneticilerimizi, müdürlerimizi, acentelerimizi, yüklenicilerimizi, lisans verenlerimizi, hizmet sağlayıcılarımızı, alt yüklenicilerimizi, tedarikçilerimizi, stajyerlerimizi ve çalışanlarımızı, bu Hizmet Şartları'nı veya atıfta bulunulan belgeleri ihlal etmeniz veya herhangi bir yasayı veya üçüncü bir tarafın haklarını ihlal etmeniz nedeniyle herhangi bir üçüncü tarafça yapılan makul avukatlık ücretleri dahil olmak üzere herhangi bir talep veya davaya karşı tazmin etmeyi, savunmayı ve zararsız tutmayı kabul edersiniz.


Kullanıcının davranışları ve beyanları
Her bir Kullanıcı, Siteye veya ilgili ürünlerine veya Hizmetlerine erişirken veya bunları kullanırken şunları kabul ettiğinizi garanti eder ve beyan eder:
• Site aracılığıyla gönderdiğiniz, ilettiğiniz veya aldığınız herhangi bir bilgi veya içeriğin gizli kabul edilmeyeceği. Kullanıcı, Ludi'ye bu tür bilgileri ve içerikleri dünya çapında kullanma, çoğaltma, görüntüleme, düzenleme, kopyalama, iletme, kamuya açık bir şekilde gerçekleştirme veya kamuya iletme konusunda sınırsız, geri alınamaz, telifsiz bir lisans verir; ve
• Site aracılığıyla herhangi bir türde yasa dışı, taciz edici, iftira niteliğinde, küfürlü, tehdit edici, kaba, müstehcen, ırkçı, zararlı veya başka türlü sakıncalı materyal iletmeyeceksiniz.
Bölünebilirlik
Ludi'yi ve ana şirketimizi, bağlı şirketlerimizi, iştiraklerimizi, ortaklarımızı, yöneticilerimizi, müdürlerimizi, acentelerimizi, yüklenicilerimizi, lisans verenlerimizi, hizmet sağlayıcılarımızı, alt yüklenicilerimizi, tedarikçilerimizi, stajyerlerimizi ve çalışanlarımızı, bu Hizmet Şartları'nı veya atıfta bulunulan belgeleri ihlal etmeniz veya herhangi bir yasayı veya üçüncü bir tarafın haklarını ihlal etmeniz nedeniyle herhangi bir üçüncü tarafça yapılan makul avukatlık ücretleri dahil olmak üzere herhangi bir talep veya davaya karşı tazmin etmeyi, savunmayı ve zararsız tutmayı kabul edersiniz.


Fesih
Tarafların fesih tarihinden önce üstlendikleri yükümlülükler ve sorumluluklar, bu sözleşmenin tüm amaçlar için feshedilmesinden sonra da geçerliliğini koruyacaktır.
Bu Şartlar, siz veya biz tarafından feshedilmediği sürece ve feshedilene kadar geçerlidir. Hizmetlerimizi artık kullanmak istemediğinizi bize bildirerek veya profilinizi Sitemizden sildiğinizde bu Şartları istediğiniz zaman feshedebilirsiniz.
Bizim tek takdirimize göre, bu Şartların herhangi bir hükmüne veya koşuluna uymazsanız veya uymadığınızdan şüphelenirsek, biz de bu sözleşmeyi herhangi bir zamanda bildirimde bulunmaksızın feshedebiliriz ve fesih tarihine kadar ve dahil olmak üzere tüm tutarlardan sorumlu olmaya devam edersiniz; ve/veya buna göre Hizmetlerimize (veya herhangi bir kısmına) erişiminizi reddedebiliriz.


Diğer
Bizim bu Şartların herhangi bir hakkını veya hükmünü kullanmamamız veya uygulamamamız, söz konusu haktan veya hükümden feragat edildiği anlamına gelmez. Bu Şartlar ve bu sitede veya Hizmetlerimizle ilgili olarak tarafımızca yayınlanan tüm politikalar veya işletme kuralları, sizinle aramızdaki tüm anlaşmayı ve anlayışı oluşturur ve Hizmetleri kullanımınızı yönetir, sizinle aramızdaki sözlü veya yazılı tüm önceki veya eş zamanlı anlaşmaların, iletişimlerin ve tekliflerin (bunlarla sınırlı olmamak üzere, bu Şartların önceki sürümleri dahil) yerini alır.
Bu Şartların yorumlanmasındaki herhangi bir belirsizlik, taslağı hazırlayan tarafa karşı yorumlanmayacaktır.
Bu Şartların İngilizce ve Türkçe versiyonları arasındaki farklılıklarda İngilizce olan esas alınacaktır.
Bu Şartlarla ilgili sorular bize info@ludi.one adresinden gönderilmelidir.